LINKEDIN RECRUITER RESULTS

Trova più profili in linea e ricevi risposte positive più veloci dai talenti

Con LinkedIn Recruiter Results aiutiamo l’HR Manager a garantire il ritorno d’investimento delle soluzioni Premium per la ricerca di talenti.

La necessità di trovare e inserire velocemente le risorse migliori in un contesto di continua evoluzione del business porta sempre più HR Manager a investire in strumenti Premium come LinkedIn Recruiter, Job Slots, Career Page e LinkedIn Ads.

Tuttavia anche con uno strumento come LinkedIn Recruiter molte aziende hanno difficoltà a trovare profili in linea, a contattarli e ricevere da loro risposta positiva in tempi brevi.

Lavorando con i nostri clienti abbiamo visto che ci sono 3 problemi ricorrenti: manca un metodo di ricerca, i recruiter non sono sufficientemente formati o non riescono a organizzare il lavoro per rubare in tempo i talenti alla concorrenza.

Il software non basta. Solo con un percorso specifico di consulenza e formazione puoi aumentare il numero e la qualità dei candidati disponibili, abbattere i tempi di ricerca e ridurre i costi di acquisizione del personale.

LinkedIn Recruiter Results è il percorso di ThinkIn che aiuta l’HR Manager a garantire il ritorno d’investimento delle soluzioni Premium di LinkedIn per la ricerca dei talenti con consulenza e formazione mirata.

3 OBIETTIVI

PIÙ CANDIDATI IN LINEA

Lavoriamo con il tuo team per aumentare da subito il numero e la qualità dei profili in linea per ogni ricerca, specie quelle ricorrenti.

PIÙ RISPOSTE POSITIVE

Studiamo la strategia, i modelli e le leve più efficaci per comunicare con i talenti migliori sul mercato e convertirli in telefonate e colloqui.

PIÙ ROI DEI SERVIZI PREMIUM

Ci assicuriamo che il tuo team faccia un uso più efficace di LinkedIn Recruiter, Job Slots e Ads per abbattere i costi dell’outsourcing delle ricerche.

Siamo consulenti specialisti nell’Acquisizione di Talenti con LinkedIn.

I nostri formatori specializzati sono guidati da Luca Bozzato: il primo e unico LinkedIn Trainer Italiano certificato da Scredible (1st EMEA Certified Training Partner).

Prenota un incontro per conoscere i nostri casi e studiare i risultati che la tua azienda si aspetta da LinkedIn.

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L’EFFICACIA DI LINKEDIN RECRUITER RESULTS IN 5 PUNTI

1

Incontriamo la Direzione del Personale per analizzare gli obiettivi, i processi di ricerca e comunicazione con i candidati e i KPI del progetto.

2

Valutiamo la competenza delle risorse coinvolte nel progetto LinkedIn e profiliamo le figure professionali che l’azienda cerca e/o fatica a trovare.

3

Accompagniamo l’azienda nella trasformazione dei processi di ricerca e di comunicazione coi candidati migliori su LinkedIn.

4

Trasferiamo al team HR metodo, competenze avanzate su LinkedIn Recruiter e altre soluzioni premium, strategie e modelli di contatto testati e personalizzati.

5

Valutiamo al termine del percorso il rispetto dei KPI e presentiamo a HR un report con i risultati ottenuti rispetto agli obiettivi e il ROI del progetto.

I vantaggi oggettivi e i risultati tangibili che si ottengono con LinkedIn Recruiter Results

1. Più profili allineati e qualificati grazie all’uso avanzato di LinkedIn Recruiter e altre soluzioni premium per la ricerca di talenti.

2. I profili migliori rispondono positivamente e in minor tempo grazie a una comunicazione più efficace e mirata.

3. Il team recruiting porta a buon fine più ricerche: aumenta il ROI dell’investimento e diminuiscono i costi di acquisizione del personale.

TROVA I PROFILI MIGLIORI PRIMA DELLA CONCORRENZA

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