LINKEDIN LINKEDIN SOCIAL RECRUITING ESSENTIALS

Sfrutta al massimo e ottieni risultati con la licenza LinkedIn Recruiter

Con il workshop LinkedIn Recruiter Essentials ti aiutiamo a ottimizzare l’investimento della tua licenza LinkedIn Recruiter.

LinkedIn Recruiter è uno strumento che, rispetto ai metodi tradizionali, può ridurre per l’azienda costi e tempi di ricerca di nuove risorse ma non viene spesso usato al massimo del suo potenziale.

A volte il problema è la mancanza di formazione che frena il recruiter nella navigazione della piattaforma complessa. Altre volte è l’uso come mero strumento di ricerca attiva senza le funzioni di organizzazione e semplificazione del lavoro del recruiter.

L’uso inefficace trasforma un investimento in una spesa onerosa, col risultato che l’azienda deve decidere se abbandonare la licenza e affidarsi solo a società esterne e job boards o continuare a sopportare un costo improduttivo di cui non riesce a garantire il ritorno.

Con il workshop LinkedIn Recruiter Essentials formiamo i recruiter in azienda all’uso competente di LinkedIn Recruiter nelle sue sfaccettature, cosicché la licenza Recruiter dia un ritorno positivo.

OBIETTIVI PRINCIPALI

BRAND PROFESSIONALE

Sperimentare l’importanza per il Social Recruiter di curare il proprio brand professionale su LinkedIn con una presenza attiva

FORMAZIONE TECNICA

Padroneggiare la piattaforma imparando a usarla con esempi pratici di ricerche attive in azienda

PRODUTTIVITÀ

Risparmiare tempo nelle attività quotidiane grazie alle funzioni di organizzazione e semplificazione di Recruiter

I formatori specializzati di ThinkIn sono guidati da Luca Bozzato: il primo e unico LinkedIn Trainer Italiano certificato da Scredible (1st EMEA Certified Training Partner), è anche primo Sales Navigator Trainer italiano Approvato da LinkedIn.

L’EFFICACIA DEL WORKSHOP LINKEDIN RECRUITER ESSENTIALS IN 4 PASSAGGI

1

Lavoriamo sul brand personale del recruiter, fondamentale per l’esperienza positiva del candidato che si avvicina all’azienda attraverso LinkedIn.

2

Formiamo tecnicamente i recruiter all’uso della licenza, esercitandoci su casi pratici condivisi con il team nella fase di preparazione del workshop.

3

Sperimentiamo le funzioni che consentono al recruiter di organizzare e risparmiare tempo nel suo lavoro (progetti, strumenti di pipeline, spotlight).

4

Ci incontriamo per un follow up di controllo 1 mese dopo il workshop per una sessione di Q&A e nuove esercitazioni pratiche per sedimentare quanto appreso.

PROGRAMMA DEL WORKSHOP
(2 GIORNATE)

Introduzione a LinkedIn Recruiter

Perché è importante curare il tuo brand come Recruiter
Gli elementi essenziali del tuo Brand professionale (esercitazione e modelli)
Gestire una presenza attiva su LinkedIn (esercitazione e modelli)

Talent Brand: perché curarlo su LinkedIn
Attrarre i candidati con le giuste offerte di lavoro (esercitazione)
Valutare le Jobs Analytics di LinkedIn

Il flusso di lavoro in LinkedIn Recruiter
La pipeline in LinkedIn Recruiter

Ricerca guidata, avanzata e booleana in LinkedIn Recruiter (esercitazione)
Usare i progetti per organizzare il lavoro (esercitazione)

Contattare i candidati con inMail che ottengano risposta (esercitazione e modelli)
Valutare la propria attività con le inMail Analytics

Strumenti di analisi di LinkedIn Recruiter
Valutare l’efficacia di una ricerca (esercitazione)

Gli strumenti di Talent Pipeline
Importare candidati da fonti esterne (cv, email / mobile, bulk upload) (esercitazione)
Aggiungere informazioni ai profili

Tag, stati, fonti, note, campi personalizzabili (esercitazione)
Condividere profili con l’Hiring Manager (esercitazione)

Data-driven recruiting: Search Insights
Mantenere il contatto con i candidati anche senza posizioni aperte (esercitazione)
Valutare la salute della pipeline: Pipeline Analytics

I vantaggi oggettivi e i risultati tangibili che si ottengono con
LinkedIn Recruiter Essentials

 

Aumentata la capacità tecnica del recruiter di usare LinkedIn Recruiter per la ricerca e la gestione delle offerte di lavoro.

Ottimizzato il tempo dedicato alla ricerca e alla gestione delle attività quotidiane grazie alle funzioni avanzate di Recruiter.

Ottimizzata la presenza del recruiter su LinkedIn per assicurare un’esperienza positiva del candidato che si avvicina all’azienda su questo canale.

COSA POSSIAMO FARE PER TE

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