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LinkedIn è il social di HR, ma non ha le risorse per usarlo al meglio

Se hai la responsabilità in azienda di renderla attrattiva per ricercare e assumere velocemente i profili migliori sul mercato, LinkedIn è uno dei tuoi alleati più preziosi.

Purtroppo far fruttare LinkedIn è un percorso complesso che coinvolge tutta l’azienda e costringe HR a mettere in campo competenze e capitale umano che non ha.

Spesso HR fatica a trasmetterlo al management, che non capisce cosa può fare LinkedIn e quindi concede risorse scarse o limitate per lo sviluppo di progetti di Social Recruiting o Employer Branding.

Come ThinkIn supportiamo HR nel sensibilizzare e coinvolgere il management lungo il progetto di introduzione di LinkedIn in azienda.

Aiutiamo HR a gestire la pagina azienda, formare i dipendenti e ottenere credibilità interna e budget per i vari step del percorso.

Lo facciamo grazie a servizi di consulenza, formazione e gestione operativa specializzati dal 2012 sul più grande social del mondo del lavoro.

 

LinkedIn Recruiter Results

Le aziende usano LinkedIn Recruiter al 10%. Aiutiamo l’HR Manager a garantire il ROI dell’investimento, trovando più profili in linea e ricevendo risposte positive più veloci dai talenti sul mercato. >>

 

Management Onboarding Program

Sensibilizziamo il board o il management sull’importanza della loro presenza attiva su LinkedIn come supporto delle strategie di Employer Branding e Social Recruiting e li coinvolgiamo attivamente. >>

 

LinkedIn Company Page Management

Nessuna agenzia sa leggere LinkedIn con gli occhi di HR. Pianifichiamo il successo della Pagina Azienda e lo monitoriamo con un cruscotto proprietario che dimostra il ROI per le Risorse Umane.  >>

 

Employee Ambassadorship con LinkedIn

Trasforma i tuoi dipendenti in ambasciatori del brand su LinkedIn. Coinvolgili con formazione e progetti speciali perché diventino il tuo primo motore di crescita sul social professionale più grande al mondo. >>

LinkedIn Employer Branding Starter KIT

Tutti su LinkedIn, come una squadra. Ognuno libero di esprimersi, nel contesto di linee guida comuni di comportamento e di netiquette, orgogliosi di portare i colori aziendali. >>

 

Executive LinkedIn Profile Copywriting

I profili dei manager sono i più visitati su LinkedIn. Purtroppo sono anche i meno curati o, peggio, dei cv – come se cercassero sempre lavoro. Per l’azienda è strategico investire sul brand professionale dei propri manager. >>

Le nostre consulenze, i servizi e i percorsi formativi sono rivolti a:

  • HR Director e HR Manager
  • Recruiting Manager e Talent Acquisition Manager
  • Employer Branding Specialist

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